Message du chairman and CEO

Marc Puig, Chairmand and CEO
“En 2020, plongés dans l’un des contextes les plus difficiles de ces derniers temps en raison de la crise sanitaire et économique causée par la Covid-19, nous avons achevé avec succès notre premier Programme de développement durable. Lancé en 2014, l’année de la célébration du 100e Anniversaire de Puig pendant laquelle nous nous sommes engagés à être une entreprise plus responsable et durable, le Programme de développement durable 2014-2020 nous a permis de déployer un engagement efficace en faveur du développement durable, de façon transversale dans l’ensemble de notre business model.“ Marc Puig – Chairman and CEO

Au cours de ces sept dernières années, nous nous sommes efforcés d’impliquer davantage nos employés dans la gestion durable et nous nous sommes engagés avec des acteurs clés de notre chaîne de valeur pour travailler ensemble sur un business model plus transparent, durable et responsable.

Dans cette nouvelle édition du Rapport de développement durable, vous constaterez l’esprit de travail et le solide engagement de nos équipes et de nos collaborateurs qui nous ont permis de faire face aux impacts de la Covid-19 sur notre entreprise, de supporter une nouvelle réalité inattendue pour tous et de respecter nos objectifs fixés.

Notre premier programme étant achevé et après avoir consolidé une position stable en matière de développement durable pour notre entreprise dans l’industrie, ce rapport met l’accent sur les jalons et les accomplissements obtenus pendant cette période de sept ans de transformation pour Puig, ainsi que sur les accomplissements tout au long de 2020.

La flexibilité, l’adaptation et l’engagement ont été des facteurs clés de notre performance dans le cadre du Programme de développement durable. En 2017, après avoir atteint la plupart des objectifs initialement fixés, le plan qui nous a permis d’avancer dans notre engagement pour une économie plus durable et sobre en carbone a été réexaminé, et nous nous sommes alignés sur d’importantes initiatives internationales telles que l’Accord de Paris sur le changement climatique, le Plan d’action européen visant à accélérer l’économie circulaire et les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.

Nous avons lancé de nombreuses initiatives dans chacun des cinq piliers stratégiques de notre programme : Product Stewardship, Sustainable Sourcing, Responsible Logistics, Responsible Manufacturing et Employees and Facilities. Ces projets nous ont permis d’atteindre avec succès tous les objectifs quantitatifs de notre Programme de développement durable. L’enjeu principal consistait à réduire au maximum notre empreinte carbone, tout en stimulant la croissance de l’entreprise. Grâce à notre conviction et notre engagement pour les objectifs fixés, nous avons atteint une réduction totale de l’empreinte carbone de 55 % sur le chiffre d’affaires par rapport au début du programme.

Dans cette perspective, au cours de l’année 2020, nous avons atteint l’objectif d’être 100 % neutres en carbone sur nos quatre sites de production et de parvenir à 100 % d’énergie renouvelable pour toute l’énergie utilisée dans notre usine de Chartres (France), grâce à l’achat d’énergie avec garantie d’origine et le remplacement de 100 % du gaz naturel par la biomasse.

L’année dernière, nous avons également renforcé la culture du développement durable au sein de l’organisation grâce à une attitude proactive et à l’adoption de politiques et de recommandations qui vont au-delà des exigences légales. Nous nous sommes impliqués dans toute la chaîne de valeur, en promouvant des initiatives innovantes pour rendre nos processus plus durables. Nous avons continué de travailler sur la recherche de matériaux et de matières premières plus respectueux, sur l’innovation de notre packaging, sur l’optimisation de la logistique et sur l’utilisation de l’énergie issue de sources renouvelables.

En 2020, nous avons franchi une étape importante dans notre engagement pour la lutte contre le changement climatique. Nous avons adhéré à d’importantes initiatives mondiales, telles que Science Based Targets1 (SBTi) et nous nous sommes inscrits pour la première fois au questionnaire Carbon Disclosure Project2 (CDP), nous positionnant ainsi comme une entreprise engagée dans les grands défis internationaux et impliquée dans le changement vers une économie décarbonisée.

Ces lignes de travail seront renforcées avec le développement d’un nouveau plan qui favorisera le développement durable de façon transversale pour toutes nos marques, renforcera les alliances et collaborations stratégiques et favorisera le leadership en matière de développement durable pour notre entreprise.

À cet effet, à la fin de l’année 2020, nous avons décidé de créer un comité délégué du Conseil d’administration, la Commission ESG (environnemental, social et de gouvernance d’entreprise). Sous la responsabilité du vice-président du Conseil et membre de la famille, Manuel Puig, le Comité ESG est aligné sur l’engagement de donner plus de pertinence et d’impact interne et externe au développement durable chez Puig.

Fort de notre expérience, nous nous préparons à élaborer une nouvelle feuille de route ambitieuse qui reposera sur le renforcement et l’amélioration continue des cinq piliers stratégiques ainsi que sur l’intégration des certifications et engagements internationaux les plus pertinents. À cet égard, Puig a récemment rejoint le Pacte mondial des Nations Unies, une initiative qui confirme son engagement pour les dix principes universels des Nations Unies, ainsi que pour les ODD.

La nouvelle stratégie globale de développement durable de Puig comportera une série d’objectifs ambitieux et mesurables qui seront mis en œuvre progressivement jusqu’en 2030. En ces temps difficiles, l’engagement pour la transformation vers un business model de plus en plus durable et inclusif et où la vision à long terme prévaut est essentielle pour faire face aux défis auxquels nous devons répondre en tant qu’individus et société.

Marc Puig – Chairman and CEO

1 SBTi est une alliance entre le CDP, le Pacte mondial des Nations Unies (UNGC), le World Resources Institute (WRI) et le Fonds mondial pour la nature (WWF). L'initiative Science Based Targets (SBTi) conduit une action climatique ambitieuse dans le secteur privé en permettant aux entreprises de fixer des objectifs de réduction des émissions basés sur la science et en leur montrant combien et à quelle vitesse elles ont besoin pour réduire leurs émissions de GES pour atténuer les pires effets du changement climatique.

2 Le CDP est une organisation caritative à but non lucratif qui gère le système mondial de divulgation pour les investisseurs, les entreprises, les villes, les États et les régions afin de gérer leurs impacts environnementaux.

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