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CRECIENDO JUNTOS

Cita «En la vida hay cinco etapas: la primera es aprender a hacer; la segunda, hacer; la tercera, hacer de verdad; la cuarta, enseñar a hacer, y la última, dejar hacer».

CRECIENDO JUNTOS
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Puig promueve el talento de su gente. Un sólido compromiso con el desarrollo profesional y la formación continua es el sello distintivo de nuestra cultura corporativa.

A través de programas que involucran a nuestros empleados con la estrategia empresarial de la organización, así como de iniciativas de coaching y tutoría con los altos cargos de Puig y de oportunidades de movilidad, promovemos el talento y la capacidad de liderazgo necesarios para triunfar en una industria sumamente competitiva.

Algunos ejemplos:

  • - Programa Janus: un programa de tres años para empleados con talento;
    lo llamamos el «máster de Puig».
  • - Talent Pools: viveros de talento que se traducen en iniciativas para ampliar las perspectivas
    y las aptitudes de los empleados más prometedores.
  • - Sesiones de liderazgo: seminarios avanzados destinados a
    altos cargos y ejecutivos.

Nuestro objetivo es garantizar que nuestros empleados desarrollen todo su potencial y alcancen sus máximas aptitudes. Eso es lo que significa para Puig crecer juntos.

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